Постанова

27 серпня 1999 року № 200

Про внесення змін і доповнень до Правил внутрішнього трудового розпорядку працівників Секретаріату Центральної виборчої комісії

(втратила чинність згідно з постановою Центральної виборчої комісії
від 12 травня 2005 р. № 82)

Відповідно до статей 11 та 27 Закону України “Про Центральну виборчу комісію” Центральна виборча комісія   постановляє:

Внести до Правил внутрішнього трудового розпорядку працівників Секретаріату Центральної виборчої комісії, затверджених постановою Центральної виборчої комісії від 14 серпня 1998 року № 353, такі зміни і доповнення:

1. Абзац третій пункту 4 викласти в такій редакції:

“Правила затверджуються, змінюються і доповнюються Центральною виборчою комісією за погодженням із профспілковим комітетом Комісії”.

2. Пункт 7 викласти в такій редакції:

”При укладенні трудового договору може бути обумовлено угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, що йому доручається. Строк випробування не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з профспілковим комітетом, – шести місяців. Строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця.

Умови про випробування застерігаються в   розпорядженні про прийняття на роботу.

Прийняття на державну службу на посади третьої-сьомої категорій, відповідно до статті 15 Закону України “Про державну службу”, здійснюється на конкурсній основі, якщо інше не встановлено законодавством України”.

3. Пункт 12 викласти в такій редакції:

“12. Голова Комісії, заступник Голови Комісії, секретар Комісії, інші члени Комісії, керівник Секретаріату, його заступник, а також керівники структурних підрозділів   Секретаріату можуть   доручати   підлеглим виконання роботи, не обумовленої трудовим договором, лише за згодою працівника”.

4. Абзац сьомий пункту 18 викласти в такій редакції:

“забезпечувати своєчасне і чітке виконання законів України, нормативно-правових актів Верховної Ради України, Президента України, Кабінету Міністрів України, Комісії, доручень Голови Комісії, заступника Голови Комісії, секретаря Комісії, членів Комісії, керівника Секретаріату та керівників структурних підрозділів”.

5.У пункті 23:

1) абзаци перший і другий викласти в такій редакції:
“Час початку і закінчення роботи працівників та час перерви для відпочинку і харчування встановлюються такі:

2) частину другу викласти в такій редакції:

“Для окремих категорій працівників (працівників служби Голови Комісії, водіїв, технічних працівників та інших) може встановлюватися 12-годинний робочий день з роботою через день. Початок такого робочого дня о 8 годині 00 хв., закінчення – о 21 годині 00 хв. з перервою для відпочинку і харчування тривалістю 1 година 15 хв. за узгодженням з відповідною посадовою особою, а для водіїв чергових автомобілів початок, закінчення роботи і перерва на відпочинок та харчування визначаються графіком, що затверджується Головою Комісії”.

6. Пункт 30 викласти в такій редакції:

“30. Матеріальне стимулювання державним службовцям визначається Положенням про оплату праці і матеріальне стимулювання членів Центральної виборчої комісії та працівників Секретаріату Комісії, погодженим з профспілковим комітетом працівників Центральної виборчої комісії та затвердженим Головою Комісії.”

7. Доповнити пункт 32 новими абзацами шостим і сьомим такого змісту:

“у межах наявних коштів здійснює виплати працівникам матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, а також матеріальної допомоги пенсіонерам-ветеранам Великої Вітчизняної війни та праці, учасникам ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, малозабезпеченим та соціально незахищеним категоріям працівників;

у разі надання пільгової сімейної путівки для санаторного лікування чи оздоровчого відпочинку матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань не надається”.

8. Доповнити розділ VI Правил новим пунктом 33 такого змісту:

“33. Оздоровлення працівників Комісії та членів їх сімей, прикріплених до Лікувально-оздоровчого об’єднання при Кабінеті Міністрів України, здійснюється у підвідомчих санаторіях відповідно до затвердженого цим Об’єднанням розподілу путівок.

Заявка на отримання путівки подається до Лікувально-оздоровчого об’єднання окремо на кожного працівника та члена його родини, які перебувають на обліку в Об’єднанні, разом з медичними довідками не пізніше як за місяць до бажаного строку заїзду.

Заявка оформлюється на підставі заяви працівника на ім’я Голови Комісії через господарське управління Секретаріату з урахуванням строку відпустки.

Оздоровлення працівників та членів їх сімей, які не перебувають на обліку в Лікувально-оздоровчому об’єднанні, здійснюється у тому ж порядку за рахунок коштів соціального страхування.

Придбані Комісією для зазначеної категорії працівників за повну вартість путівки передаються господарським управлінням до відділу бухгалтерського обліку та звітності на зберігання і видаються після оформлення путівки у міському комітеті профспілки на підставі заяви працівника та сплати ним до каси Комісії частки вартості путівки відповідно до рішення профспілкового комітету”.

У зв’язку з цим пункти 33-45 вважати відповідно пунктами 34-46.

Голова Центральної виборчої комісії М.РЯБЕЦЬ